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El Programa Primer Paso ha sido lanzado oficialmente en General Deheza con la destacada presencia de la Ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, y el Intendente Eduardo Pizzi como anfitrión
Este programa tiene como objetivo brindar a 15.000 jóvenes de entre 16 y 25 años la oportunidad de obtener su primera experiencia laboral, potenciando sus habilidades a través de capacitaciones y entrenamientos en entornos de trabajo. Además, se busca fomentar su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y el crecimiento económico de la provincia de Córdoba.
Programa Primer Paso: potenciando el futuro laboral
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Facilitar la transición hacia el empleo formal de jóvenes desempleados y sin experiencia laboral, favoreciendo su vínculo con las empresas y reduciendo el desempleo.
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Alentar la inclusión social y laboral de jóvenes, quienes accediendo a un empleo comienzan a formar su futuro profesional, mejoran su calidad de vida y contribuyen al crecimiento económico.
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Promover el desarrollo de destrezas a través de procesos de formación que impliquen aptitudes técnicas y habilidades blandas demandadas en el actual mercado laboral.
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Incentivar la capacitación como manera de mejorar la empleabilidad para acceder a empleos de calidad y construir carreras profesionales.
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Potenciar la competitividad del sector privado al poder desarrollar talentos con visión de futuro, incorporar nuevas ideas y mejorar la cultura organizacional.
¿CÓMO LO HACEN?
Trabajando articuladamente con municipios y comunas, las empresas y organizaciones de la sociedad civil de acuerdo a las demandas y necesidades de cada población en materia de empleo.
DESTINATARIOS
Jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba.
MODALIDADES
1- RELACIÓN DE DEPENDENCIA (CTI) Cupo 7500 trabajadores. Ingreso directo hasta agotar cupo.
REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR
De acuerdo a convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará
APORTE ESTATAL A EMPRESAS
POR 12 MESES
1 Salario mínimo vital y móvil
1.5 Salario mínimo vital y móvil
para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca
Acceso al BOS, si el trabajador cumple con los requisitos
TRABAJADORES: REQUISITOS Y CONDICIONES
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Tener entre 16 y 25 años inclusive al momento de dar el alta temprana en la modalidad de relación de dependencia y residir en la provincia de Córdoba.
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Estar desempleados o no tener un empleo registrado.
EMPRESAS
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Estar inscriptas regularmente en los organismos nacionales, provinciales y municipales de carácter tributario y de la seguridad social.
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Completar el formulario para solicitar el aporte estatal y cargar el postulante en “Alta CTI” en programasempleo.cba.gov.ar.
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Presentar el Alta Temprana de los trabajadores en ARCA (AFIP).
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No se exigirá límite mínimo de empleados.
PRÁCTICA LABORAL
CUPO 7500 beneficiarios
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25% Personas que residan en NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
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5% Personas con discapacidad y trasplantados.
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5% Personas en situación de alta vulnerabilidad.
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20 h semanales
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6 meses
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Capacitación
Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose a la empresa a través de la modalidad Relación de dependencia.
CAPACITACIONES
Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto que la/el beneficiario desempeñará.
También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
COMPATIBILIDADES
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Es compatible con el Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de ANSES, prácticas o pasantías no rentadas de estudiantes secundarios, terciarios o universitarios y con becas académicas.
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Es compatible para los postulantes inscriptos en el Monotributo Social o en el Monotributo hasta la Categoría “B”.
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Es compatible con la Asignación Universal por Hijo, la Tarjeta Social y beneficios similares.
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Es compatible con la percepción de la Pensión por Discapacidad y las Pensiones No Contributivas.
INCOMPATIBILIDADES
X- Es incompatible para personas que no tengan residencia en la provincia de Córdoba.
X- Es incompatible con un empleo en relación de dependencia.
X- Es incompatible con la percepción de pensiones contributivas y retiros por invalidez laboral.
X- Es incompatible para los postulantes inscriptos en el Monotributo categoría “C” en adelante.
X- Es incompatible con otros programas análogos municipales, provinciales o nacionales.
X- No pueden ser beneficiarios el cónyuge o conviviente, ni los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del empleador.
X- El empleador no puede ser a su vez beneficiario.
X- Es incompatible para personas que ya hayan sido beneficiarias del presente programa en ediciones anteriores por un periodo superior a seis meses.
X- Es incompatible con las pasantías rentadas de los profesionales universitarios.
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
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BUSCAR UNA EMPRESA en la que realizaría su entrenamiento laboral.
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COMPLETAR EL FORMULARIO (FUP) con sus datos y los de la empresa.
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GESTIONAR LA ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA en el sistema para finalizar la postulación.
POSTULACIONES desarrolloyempleo.cba.gov.ar
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